Vom Verwalter zum Gestalter: Warum Führungskräfte den Reaktionsmodus verlassen müssen
Deutschland ist extrem gut im Verwalten und Reagieren — aber verdammt schlecht im aktiven Erschaffen. Warum dieses Muster auch den Führungsalltag lähmt und wie der Weg vom Verwalter zum Gestalter gelingt.