Referenzen

Unsere Referenzen: DPD. REWE. TUI. AOK. Und über 300 weitere Projekte.

Keine Versprechen, sondern Namen, Stimmen und unterschriebene Referenzschreiben. Lesen Sie selbst.

„… die besten Unternehmensberater, Trainer und Coaches, denen ich jemals begegnet bin.“
Marcus HampelCHRO, Leitung Human Resources Management
  • 300+Beratungsprojekte
  • 35+Jahre Erfahrung
  • 4,9/5bei über 600 Kunden
  • 10Referenzschreiben als PDF
  • REWE Logo
  • RINK Logo
  • Walter Reyher Logo
  • AOK Logo
  • Aumund Group Logo
  • TUI Logo
  • TIP Logo
  • RITAG Logo
  • EDEL Verlagsgruppe
  • Sievers Logo
  • Warner Music Group Logo
  • Stahl Logo
  • dpd Logo
  • Stadt Sehnde Logo

Kunden · Auszug aus über 300 Projekten

Ein Auszug der Unternehmen, die wir begleitet haben

Seit über 35 Jahren begleitet myConsult Unternehmen bei Veränderung, Führung und Unternehmenskultur – in über 300 Beratungsprojekten, unter anderem für DPD, REWE Group, TUI, AOK, Warner Music Group und National Air Cargo. Mit myConsult Defence begleiten wir Mittelständler in den Verteidigungsmarkt, etwa LASM, den Mittler Report Verlag, PAPP MLS und ISEC7. Hier sehen Sie einen Auszug unserer Kunden, ihre Stimmen und die Referenzschreiben zum Nachlesen.

Ein Fall im Detail

DPD Deutschland GmbH: Change, der diesmal gelingen musste

Joachim Vogel
Senior Director Finance – Transformational Change Lead, DPD Deutschland GmbH

Ausgangslage

Die Geschäftsleitung hatte myConsult aufgrund einer Empfehlung beauftragt und von Anfang an sehr gut gebrieft. Man wollte sichergehen, dass nicht ein weiterer Change Prozess im Unternehmen scheitern würde – das war oberste Priorität, da dies unter anderer Leitung und Unterstützung zuvor schon passiert war und die Mitarbeiter kaum noch zuversichtlich waren.

Ergebnis

„Ich habe myConsult als Unternehmensberatung kennengelernt, die das Unternehmenswohl bei jedem Schritt transparent und eindeutig verfolgte und es dabei gleichzeitig durch einen strukturierten Bottom-up-Prozess schaffte, die Unternehmens- und Projektziele zu erreichen. Ich bin immer noch begeistert, wie hier alles gemeinsam zusammengepasst hat.“
Ganze Rezension lesen – DPD Deutschland GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)

Kundenstimmen

Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen

  • REWE Group

    Eine wahre Frischzellenkur für die Unternehmenskultur

    „Im Team-Building wird alles maßgeschneidert. Bei myConsult OHG kommt nichts von der Stange.

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    Die solidarische Neuausrichtung der Teamkultur gelingt besonders deshalb, weil die gemeinsame Suche nach der innovativsten Lösung hervorragend initiiert und moderiert wird und regelrecht Spaß macht.

    Die Berater gehen mit wertschätzenden Spiegelungen und plausibel abgeleiteten Inputs auf die individuellen Teamplayer ein und schaffen so eine kraftvolle Einstimmung in eine agilere Geisteshaltung für Führung und Zusammenarbeit. So entsteht eine positive Aufbruchstimmung mit ganz neuer Motivation und Dynamik – eine wahre Frischzellenkur für die Unternehmenskultur.“

    Dr. Philip MertenBereichsleiter Personalmanagement
    Referenzschreiben öffnen – REWE Group (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • National Air Cargo

    „Wir arbeiten seit 7 Jahren sehr erfolgreich mit der myConsult OHG zusammen.

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    Es ist wirklich der kontrollierte und ständig mit der Geschäftsleitung abgestimmte „Bottom-up-Prozess“, der bei uns alle Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert.

    Ein echtes Empowerment zur Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Die gesamte Belegschaft ist nach wie vor hoch motiviert, für unser Unternehmen die „Extrameile“ zu gehen.“

    Dirk VerheijdenManaging Director Europe
  • Aumund Group

    Professionelle Change-Berater

    „Die Unternehmensberatung myConsult OHG wurde uns empfohlen, und wir sind äußerst zufrieden und sehr dankbar, dieser Empfehlung gefolgt zu sein.

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    Unsere Erfahrungen mit Change-Projekten waren in der Vergangenheit nicht immer positiv. Doch mit der myConsult OHG haben wir einen sehr erfolgreichen Weg in eine agilere Unternehmenskultur und eine strategische Neuausrichtung gefunden.

    Besonders bemerkenswert war die Top-down- und Bottom-up-Methode, die bei diesem Change-Prozess angewendet wurde. Die Geschäftsführung leitete den Wandel ein und setzte die wesentlichen Leitlinien. Parallel dazu führte myConsult OHG zahlreiche Einzelinterviews auf allen Hierarchieebenen durch, unter Einbeziehung des Betriebsrates. Dies ermöglichte es, von allen Schlüsselpersonen authentisches Feedback zur aktuellen Unternehmenssituation und Vorschläge zur Verbesserung zu erhalten.

    Der anonymisierte Gesamtbericht, der daraus resultierte, erstaunte sowohl die Geschäftsleitung als auch die Interviewpartner. Er bot eine 100% präzise Zusammenfassung der aktuellen Ist-Situation und identifizierte die entscheidenden Change-Themen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.

    Ein Teambuilding-Event, bei dem 26 Interviewpartner beteiligt waren, führte zu einer ausführlichen Liste von zu bearbeitenden Verbesserungsthemen sowie ersten Lösungsvorschlägen. Wir waren positiv überrascht, dass unsere Change Agents sich zu 100 % in dieses Teambuilding-Projekt einbrachten und die Zukunft unseres Unternehmens konsequent in die Hand nahmen. Diese Konsequenz hatten wir in dieser Form nicht erwartet und sind sehr stolz darauf.

    Unsere Change Agents sind begeistert und werden dieses Projekt zweifellos zum Erfolg führen.

    Die Fähigkeit des Berater-Teams, jedes Problem in eine Lösung zu verwandeln, ist bewundernswert und inspirierend. Wir schätzten das ständige und konstruktive Feedback sehr und die Zusammenarbeit hat uns verholfen sich mit Change sehr tief & professionell auseinanderzusetzen.

    Die Vorgehensweise von myConsult OHG ist hoch professionell und sehr empfehlenswert.“

    Katrin KedžoHead of HR, AUMUND Group
    Referenzschreiben öffnen – Aumund Group (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • Hobby-Wohnwagenwerk

    Effiziente strategische Neuausrichtung

    „Im Zuge einer notwendigen strategischen Neuausrichtung, die durch frühere Beratungsansätze nicht den gewünschten Erfolg brachte, wandte sich das Hobby Wohnwagenwerk an myConsult.

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    Die Beratungsfirma kam mit dem Ruf zu uns, selbst die divergentesten Ansichten in einem Unternehmen durch ihren systematischen und agil vernetzenden Ansatz zu harmonisieren und in praktikable Lösungen zu überführen – ein Ruf, der sich tatsächlich als berechtigt herausstellte.

    Der erste Schritt im Prozess war eine detaillierte Befragung der fünf Geschäftsleitungsmitglieder zu Verbesserungsmöglichkeiten und strategischen Zielen, ein Schritt, der die Grundlage für den weiteren Verlauf legte.

    Die Ergebnisse dieser Interviews wurden in einem anonymisierten Gesamtbericht zusammengeführt, der sich durch seine ungeschönte Ehrlichkeit auszeichnete und die internen Diskrepanzen klar zum Vorschein brachte. Es war ermutigend zu sehen, wie die verschiedenen Perspektiven nicht nur offenbart, sondern auch in Form konkreter Lösungsvorschläge zusammengeführt wurden.

    Mit myConsult haben wir diesen Weg dann konsequent zu Ende beschritten. Ihr professioneller Umgang mit dem Strategiefindungsprozess und die Fähigkeit, ein Team um eine gemeinsame Lösung zu vereinen, waren beeindruckend.

    Als HR-Direktorin habe ich die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend empfunden – wir wurden nicht nur gehört und verstanden, sondern auch effektiv geleitet, um gemeinsam eine tragfähige Lösung für unsere strategischen Herausforderungen zu finden.

    Ich empfehle myConsult nachhaltig an Unternehmen weiter, die eine klare und professionell unterstützte Formulierung ihrer strategischen Ziele anstreben und einen wirkungsvollen Change-Prozess in ihrem Unternehmen initiieren wollen.

    Ein herzliches Dankeschön an Claus Diers und sein Team für die exzellente Unterstützung.“

    Claudia R. OhlyCHRO Leitung Human Resources Management, Hobby-Wohnwagenwerk

    Claudia R. Ohly hat uns damals als Kundin erlebt und war später selbst als Beraterin für myConsult tätig.

    Referenzschreiben öffnen – Hobby-Wohnwagenwerk (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • Telekommunikation

    „Claus-G. Diers ist der beste Unternehmensberater, Trainer und Coach, dem ich jemals begegnet bin.

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    Er ist stark am aktuellen Markt ausgerichtet. Er kennt jeden Trend und jede Herausforderung in den wichtigsten Branchen. So hat er auch in meinem Umfeld dieses Wissen sofort integriert und praktisch entwickelt.

    Claus Diers hat es mit seinen Beratern auf eine absolut ruhige und besonnene Art und Weise geschafft, alle auf die mit seinem Team und uns gemeinsam modifizierte Strategie einzuschwören und dafür zu begeistern.“

    Marcus HampelCHRO Leitung Human Resources Management
  • Telefonbuchverlag

    „Ich kenne Herrn Diers seit vielen Jahren. Unter schwierigsten Rahmenbedingungen hat er in einem traditionsreichen Hamburger Verlagsunternehmen beeindruckende Arbeit geleistet, die noch heute nachwirkt.

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    Verkrustete Prozesse lösen sich und fügen sich auf effiziente Weise neu zusammen. Er kann es, das notwendige Zusammenführen von schwierigen Charakteren, die eigentlich nicht mehr so genau wissen, warum es so ist, wie es ist, und einfach nur auf ihrer Position beharren. Er wirkt auf sie ein und es wendet sich positiv für alle.“

    Jens GabrielHead of HR
  • Elektrofachgroßhandel

    „Wir haben gelernt, dass eine erfolgreiche Transformation auf einer gründlichen Analyse, klaren Zielen, agiler Umsetzung und einer engagierten Belegschaft basiert. Mit Zuversicht und einem agilen, effizienten Ansatz sind wir bereit für zukünftiges Wachstum und neue Herausforderungen. Unser Dank gilt myConsult OHG für ihre Rolle in dieser erfolgreichen Transformation.“

    Tamara Denker-KahlChange Managerin

Führungskräfte-Coaching

Was Führungskräfte über das Coaching sagen

  • SIEVERS-GROUP

    „Ein Coaching ohne Claus Diers ist möglich, aber sinnlos.

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    Er verbindet Unternehmergeist mit messbarer Wirksamkeit. Er stellt die richtigen Fragen, schafft Klarheit in komplexen Situationen und sorgt dafür, dass Entscheidungen getragen und umgesetzt werden – schnell, pragmatisch, spürbar. Mit überragendem Gespür für Menschen und Dynamiken bringt Claus Diers die Dinge auf den Punkt.

    Mit ihm wird aus Reden Machen. Wenn Wirkung zählt, ist er die richtige Wahl.“

    Marco NaberUnternehmensinhaber
  • National Air Cargo

    „Als wir mit dem Einzelcoaching bei Claus Diers und Britta Burdinski begonnen haben, standen wir beruflich an einem Punkt, an dem wir kaum noch weiter wussten. Wir waren erschöpft, die Stimmung war auf dem Nullpunkt, und wir hatten das Gefühl, am Ende unseres Lateins zu sein.

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    Im Einzelcoaching wurde uns erstmals bewusst, welchen Anteil wir selbst an der Situation hatten – und wie sehr es auf Selbstreflexion und Eigenverantwortung ankommt. Schritt für Schritt haben wir gelernt, Schuldzuweisungen loszulassen, Verantwortung zu übernehmen und sowohl im beruflichen Kontext als auch im privaten Miteinander neue Wege zu gehen.

    Die Ergebnisse waren völlig unerwartet und nachhaltig: Das Coaching hat nicht nur unsere Zusammenarbeit und unsere Führungskultur tiefgreifend verändert, sondern auch unser privates Leben bereichert. Bis heute zehren wir täglich von diesen Impulsen und Erkenntnissen – sie haben unseren Alltag dauerhaft leichter, klarer und wertvoller gemacht.“

    Claudia KlechaHR Director Europe
  • STADLER

    „Das Coaching und die Zusammenarbeit mit myConsult hat mir tiefe und nachhaltige Erkenntnisse vermittelt. Bereits in der ersten Session hat das Projektionsmodell vieles in Bewegung gesetzt.

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    Es hat mir bewusst gemacht, wie stark meine Wahrnehmung mein Handeln prägt. Seitdem gehe ich mit mehr Klarheit und Mut voran. Ich treffe Entscheidungen bewusster und mit größerer Gelassenheit.

    Konflikte und Widersprüche sehe ich heute als Chancen zur Weiterentwicklung. Das Coaching hat mich sowohl persönlich als auch beruflich gestärkt. Meine Wirksamkeit in der Führung hat dadurch spürbar zugenommen.

    Es war eine Investition, die mich langfristig prägt. Ich empfehle es jeder Führungskraft, die sich weiterentwickeln möchte.“

    Marc JordanEinkaufsleiter
  • Stahl

    „Durch die Gespräche, die Beratung und das Coaching von Claus konnte ich mich/mein Selbst, meine Stärken und meine Schwächen viel besser verstehen und mich sowohl fachlich, als auch als Mensch stark weiterentwickeln.“

    Tobias Stahl

myConsult Defence

Referenzen aus dem Verteidigungsmarkt – mit Referenzschreiben

Diese Unternehmen haben wir beim Einstieg und Wachstum im Bundeswehr- und NATO-Umfeld begleitet. Die Referenzschreiben können Sie hier vollständig lesen.

  • LASM GmbH

    Instandhaltung Militärfahrzeuge · Leopard, M109, Eagle, Dingo

    „Die strukturierte Heranführung an die richtigen Kanäle und Ansprechpartner im öffentlichen Beschaffungswesen hat uns geholfen, unsere Position im Verteidigungssektor systematisch auszubauen.“

    — Lutz Kampmann, Gesellschafter LASM GmbH

    Referenzschreiben öffnen – LASM GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • National Air Cargo (Deutschland) GmbH

    NATO-Luftfracht · Frankfurt am Main

    „Dass wir in diesem anspruchsvollen Markt kontinuierlich gewachsen sind, verdanken wir auch dieser Zusammenarbeit. Die Beratung ist durchweg seriös, effizient und dabei nahbar und persönlich in der Umsetzung.“

    — Dirk Verheijden, Managing Director Europe, National Air Cargo (Deutschland) GmbH

    Referenzschreiben öffnen – National Air Cargo (Deutschland) GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • Mittler Report Verlag GmbH

    Hardthöhenkurier · Bonn · seit 1984

    „Durch diese Zusammenarbeit hat unser Haus deutlich an vertrieblicher Schlagkraft gewonnen: Wir haben effektiver und aktiver agiert, unsere Akquise professionalisiert und Strukturen aufgebaut, die uns nachhaltiges Wachstum im militärischen Umfeld ermöglicht haben.“

    — Peter Tamm, Geschäftsführer, Mittler Report Verlag GmbH

    Referenzschreiben öffnen – Mittler Report Verlag GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • Hardthöhenkurier

    Magazin für Soldaten und Wehrtechnik · seit 1984

    „Wir danken den Herren Gerlitzki und Diers für die vertrauensvolle, wirksame und stets an unseren Zielen orientierte Zusammenarbeit – und empfehlen GGMC und myConsult Defence GmbH uneingeschränkt weiter.“

    — Peter Tamm, Geschäftsführer, Mittler Report Verlag GmbH

    Referenzschreiben öffnen – Hardthöhenkurier (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • PAPP MLS GmbH

    Mobile Infrastruktur · Garching bei München · seit 2018

    „Gerade die strukturierte Heranführung an die richtigen Ansprechpartner im öffentlichen Beschaffungswesen hat uns geholfen, uns als Anbieter mobiler Infrastruktur für die Bundeswehr und NATO-Partner zu positionieren.“

    — PAPP MLS GmbH, Garching bei München

    Referenzschreiben öffnen – PAPP MLS GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)
  • ISEC7 GmbH

    Sichere mobile Kommunikation & Digital Workplace · Hamburg · seit 2003

    „Die strukturierte Heranführung an die richtigen Kanäle und Ansprechpartner im öffentlichen Beschaffungswesen hat uns geholfen, unsere Position als Anbieter sicherer Kommunikations- und Digital-Workplace-Lösungen im Verteidigungsumfeld systematisch auszubauen.“

    — Marco Gocht, Geschäftsführer / CEO, ISEC7 GmbH

    Referenzschreiben öffnen – ISEC7 GmbH (PDF, öffnet in neuem Tab)

Alle Defence-Referenzschreiben als PDF: LASM GmbH · National Air Cargo (Deutschland) GmbH · Mittler Report Verlag GmbH · Hardthöhenkurier · PAPP MLS GmbH · ISEC7 GmbH

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