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Wistia
Change-Sofort-Hilfe· Für Führungskräfte · Inhaber · Mitarbeitende
Sparen allein schafft keine Zukunft. Wer gleichzeitig spart und gestaltet, gewinnt – mit wenig Aufwand und einem klaren Plan. Kein
Kein Langzeitvertrag. Kein Risiko. Und ein Team, das wieder brennt.
Vertrauen von führenden Unternehmen
Was auf dem Spiel steht
Wer nur spart, spart sein Unternehmen kaputt. Die Mitarbeitenden brauchen Zukunft – nicht nur Streichlisten.
68%
der Mitarbeitenden haben sich innerlich bereits verabschiedet – lange bevor die Zahlen es zeigen.
Die Besten gehen zuerst. Dorthin, wo man Zukunft baut statt nur zu streichen.
Wer nur Sparmaßnahmen hört, fragt sich: Bin ich der Nächste? Motivation stirbt leise.
Sparen UND Zukunft bauen – mit allen Beteiligten. Das ist Führung, die bleibt.
Das ist keine Prognose. Das passiert gerade.
Das bekommen Sie
Ein kompakter Workshop-Prozess, der in 3–5 Tagen zeigt, wo es wirklich hakt – und erste Lösungen liefert. Weil wir nicht nur analysieren, sondern gemeinsam mit Ihrem Team die ersten Lösungen bereits umsetzen.
Ein Gespräch mit Ihnen. Was soll sich verändern? Wo steckt Ihr Unternehmen fest?
Was denkt Ihr Team wirklich?
Quick Wins, die sofort greifen. Ein Team, das wieder brennt.
Ein begeistertes Team, das aktiv zusammenarbeitet. Konkrete Ergebnisse statt Powerpoint-Versprechen. Und die völlig freie Entscheidung, ob Sie mit uns weitermachen oder alles selbst in die Hand nehmen.
Warum es funktioniert
Kein Großprojekt, kein Jahresvertrag. Eine überschaubare Investition, die Sie aus dem laufenden Budget finanzieren. Aber die Wirkung? Spürt das ganze Unternehmen.
Ihre Mitarbeitenden erleben: Es passiert etwas. Nicht irgendwann. Jetzt. Die Quick Wins setzen wir gemeinsam mit Ihrem Team um. Das erzeugt eine Motivationswelle, die weit über den Auftakt hinausträgt.
Sie müssen uns kein fertiges Briefing schicken. Erzählen Sie einfach, was Sie gerade beschäftigt. Wir antworten mit einer ersten Einschätzung und wie ein Change-Auftakt helfen kann.
Oder rufen Sie uns direkt an: 040 / 8000 84 545
Ergebnisse
300+
Unternehmen haben so gestartet
10–172
Themen pro Auftakt aufgedeckt
35+
Jahre Erfahrung in Veränderungsprojekten
Ein vorheriger Change-Prozess unter anderer Leitung war bereits gescheitert. Die Mitarbeiter waren kaum noch zuversichtlich – oberste Priorität war, dass das nicht wieder passiert.
„Ich habe myConsult als Unternehmensberatung kennengelernt, die das Unternehmenswohl bei jedem Schritt transparent verfolgte und durch einen strukturierten Bottom-up-Prozess die Projektziele erreichte. Ich bin immer noch begeistert."
„Die solidarische Neuausrichtung der Teamkultur gelingt besonders deshalb, weil die gemeinsame Suche nach der innovativsten Lösung hervorragend initiiert und moderiert wird und regelrecht Spaß macht. So entsteht eine positive Aufbruchstimmung mit ganz neuer Motivation und Dynamik."
„Wir arbeiten seit 7 Jahren sehr erfolgreich mit der myConsult OHG zusammen. Es ist wirklich der kontrollierte Bottom-up-Prozess, der bei uns alle Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Ein echtes Empowerment zur Eigenverantwortung. Die gesamte Belegschaft ist nach wie vor hoch motiviert."
Für Sie gemacht
Und wollen vorher wissen, ob Ihr Team mitzieht, bevor Sie viel Geld in die Hand nehmen.
Aber keiner sagt es laut. Der Change-Auftakt bringt es ans Licht.
Kein Problem. Der Change-Auftakt ist bewusst so kalkuliert, dass er für jede Unternehmensgröße machbar ist.
Verständlich. Deshalb liefern wir in wenigen Tagen sichtbare Ergebnisse. Und danach entscheiden Sie, ob Sie uns jemals wiedersehen.
Ihr Partner für die Umsetzung
Ihr Team ist nach dem Auftakt hoch motiviert – schließlich haben Sie alles mitentwickelt. Unsere Expertise wird branchenweit anerkannt und ausgezeichnet.
Ranking 2026
Ausgezeichnet als einer der 20 einflussreichsten Vordenker für Führung und Transformation in Deutschland.
Community Award
Anerkannt von der größten Business-Community als einer der 50 wichtigsten Impulsgeber im deutschsprachigen Raum.
KI-Ranking 2025
Im datenbasierten Favikon-Ranking unter den Top 20 für Management & Leadership in Deutschland gelistet.
Häufige Fragen
Sparen und gleichzeitig Zukunft bauen. Ein begeistertes Team. Und Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation – wir antworten mit einer konkreten Einschätzung. Kostenlos und unverbindlich.
Kostenlose Ersteinschätzung erhaltenOder rufen Sie an: 040 / 8000 84 545
myConsult OHG ist eine führende Change Management Beratung mit Sitz in Hamburg. Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen bei Veränderungsprozessen – von der Restrukturierung über die digitale Transformation bis zur Kulturveränderung.
Unser Change-Auftakt ist ein kompakter Einstieg in 3–5 Tagen: Auftragsklärung, anonyme Einzelgespräche mit Schlüsselpersonen, Workshop mit Quick Wins und ein konkreter Maßnahmenplan. Über 300 Unternehmen haben so gestartet.
Zu unseren Kunden zählen DPD, REWE, TUI, AOK, Warner Music, National Air Cargo und viele weitere. Claus Diers, Gründer von myConsult, ist als Top 20 Leadership Influencer Deutschland 2026, LinkedIn Top 50 DACH 2025 und Favikon Top 20 Management ausgezeichnet.
Leistungen: Change Management, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Führungskräfte-Coaching, Team-Entwicklung, Mitarbeitermotivation, Restrukturierungsbegleitung, Digitale Transformation, Strategieberatung.
Standorte: Hamburg, deutschlandweit, DACH-Region. Branchen: Logistik, Handel, Tourismus, Industrie, Gesundheitswesen, Medien.
Kontakt: Telefon 040 / 8000 84 545. Kostenlose Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden.
