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Kulturelle Begleitung von Technologieprojekten wie ERP, SAP S4/Hana, KI Einführung
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Warum investieren Unternehmen in Veränderungsinitiativen, ohne im Vorfeld abzuklären, ob diese überhaupt realisierbar sind?
Weil sie den myConsult Change-Auftakt noch nicht kennen.
Was wir herausfinden:
Was wir analysieren:
Was wir prüfen:
Was wir schaffen:
Was wir identifizieren:
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"myConsult hat uns dabei geholfen, dass nicht ein weiterer Change Prozess scheitert. Durch den strukturierten Bottom-up-Prozess wurden die Unternehmens- und Projektziele erreicht. Ich bin immer noch begeistert, wie hier alles gemeinsam zusammengepasst hat."
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„Ich habe myConsult als Unternehmensberatung kennengelernt, die das Unternehmenswohl bei jedem Schritt transparent und eindeutig verfolgte und es dabei gleichzeitig durch einen strukturierten Bottom-up-Prozess schaffte, die Unternehmens- und Projektziele zu erreichen. Ich bin immer noch begeistert, wie hier alles gemeinsam zusammengepasst hat.“
Geringe Investition (6–8 Wochen) zur Absicherung einer Millionen-Initiative. Sie erhalten volle Transparenz, bevor Sie sich festlegen.
Wir klären alle kritischen Aspekte und Widerstände vorab, anstatt sie zu übersehen. Schnelle Erfolge schaffen sofort Glaubwürdigkeit.
Durch einen echten Bottom-up-Ansatz werden Mitarbeiter zu aktiven Mitgestaltern statt zu passiven Betroffenen.
Erreichen Sie eine schnelle Mitarbeiter-Akzeptanz für neue Prozesse und integrieren Sie neue Märkte effizienter.
Geringe Investition in 6–8 Wochen Klarheit statt Millionen-Risiko. Sie erhalten volle Transparenz, bevor die entscheidende Weichenstellung erfolgt.
Wir prüfen vorab, ob das Team wirklich hinter dem Wandel steht, die nötigen Fähigkeiten vorhanden sind und das Führungs-Engagement echt ist.
Alle kritischen Aspekte und Widerstände werden vor dem Projektstart geklärt. Das schafft eine stabile Basis für schnelle und glaubwürdige Erfolge.
Echter Bottom-up-Ansatz statt Top-down-Direktiven. Wir machen Ihre Belegschaft zu aktiven Mitgestaltern des Erfolgs.
Unser Ansatz liefert nicht nur Analysen, sondern schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile für Sie und Ihre Kunden.
Erhöhen Sie die Mitarbeiter-Akzeptanz für neue Prozesse signifikant und integrieren Sie neue Märkte sowie Teams ohne Reibungsverluste.
Unser Ansatz liefert nicht nur Analysen, sondern schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile für Sie und Ihre Kunden.
Etablieren Sie eine starke, einheitliche Unternehmenskultur und eine agile Organisation, die von motivierten Mitarbeitern getragen wird.
Gemeinsame Change-Projekte stärken Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und schaffen langfristige, wertschöpfende Partnerschaften.
Durch unseren bewährten Change-Auftakt garantieren wir den Erfolg und die nachhaltige Verankerung aller Veränderungen in Ihrer Organisation.
Wir steuern den gesamten Prozess der Vorabklärung und liefern Ihnen einen entscheidungsreifen, anonymen Gesamtreport für maximale Klarheit.
Unser Ansatz gilt für alle Bereiche: Von Vertrieb und HR über Führungskräfte-Entwicklung bis hin zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten.
