QUALITATIVES ZEITMANAGEMENT IST VIEL WIRKUNGSVOLLER ALS KLASSISCHE METHODEN !!!
Es ist immer wieder verwunderlich, dass jeder es weiß und kaum jemand es anwendet: UNSERE VERHALTENSMUSTER beeinflussen unsere Nutzung der Zeit!!! Wir sind doch keine Marionetten der Zeitmanagement Methoden – das hat noch nie geklappt!!
Ich handle so wie meine MOTIVE mich STEUERN!!!
Wir machen zunächst die VERHALTENSMUSTER BEWUSST, die Sie ablenken und ZEIT KOSTEN. Dann wenden wir die klassischen Techniken zur Umsetzung an! Alles andere kostet nur Lebenszeit für sinnleere Trainings, deren Methoden immer wieder von den eigenen Verhaltensmustern überstimmt werden!
Welche Modelle zum Umgang mit der Zeit gibt es?
Wenn die zeitfressenden Verhaltensmuster nach der myConsult Methode identifiziert sind, können sie durch diese Aufmerksamkeit anders geleitet werden.
Dafür nutzen wir dann gern die klassischen Methoden.
In unseren Trainings zum Zeitmanagement vermitteln wir die “ALPEN”-Technik, das Eisenhower-Prinzip, das Pareto-Prinzip, die ABC – Analyse, die Mind – Karten, „Getting Things Done“ von David Allen, „Die 4 Stunden Woche“ von Timothy Ferriss, Die Ansätze von Stephen R. Covey „Der Weg zum Wesentlichen“ und „Die 7 Wege zur Effektivität“ und schließlich „Flow“ von Prof. Csikszentmihalyi.
Unter Zeitmanagement versteht man bei den meisten Modellen die Planung, die Organisation und die Nutzung der Zeit zur Steigerung von Effektivität, Effizienz und Produktivität.
Es geht dabei eher um intelligentere und nicht härtere Arbeit.
Nur bei einem Modell scheint es auch um die glücklichere Verwendung von Zeit zu gehen.
Welches Zeitmanagement Modell ist das Beste?
Sie ahnen es – es kommt natürlich immer auf die Aufgabe bzw. das Projekt an.
Wir gehen mit Ihnen alle Modelle theoretisch und ganz besonders praktisch anhand von Geschäftsvorfällen durch, die die Teilnehmer einbringen.
Es kommt darauf an, ob delegierbare Aufgaben dabei sind. Ob zusätzliche Ressourcen wie Mitarbeiter, digitale Systeme oder sonstige z. B. technische Unterstützung zur Verfügung stehen.
Welche Ziele verfolgt die Aufgabe überhaupt? Wenn es um sog. „Zeitersparnis“ geht, dann sind alle Modelle – wenn auch völlig unterschiedlich – dazu geeignet.
Wenn es um zusätzlichen Spaß mit Risiken geht, mag Ferriss helfen. Wenn Sie mit einer Aufgabe „verschmelzen“ möchten, gibt Flow Hinweise dazu.
Gehirndominanzen – linke und rechte Gehirnhälfte
Die ersten sechs Modelle nutzen mehr die linkshirnigen Potenziale.
Bei Ferriss, Covey und vor allem Csikszentmihalyi geht nichts ohne die zusätzlich stimulierte rechte Gehirnhälfte.
Bei Ferriss spielt wie bei Covey auch die Strategie beim Zeitmanagement eine große Rolle!
Flow will die Aufgabe mit dem Wesen der Bearbeiters verbinden. Hier entsteht Verbindung zum Kern einer Persönlichkeit. Die rechte Hemisphäre wird stark benötigt.
Für alle Modelle empfehlen wir jeweils digitale Unterstützung durch Software und Apps
Es versteht sich von selbst, dass wir für jede der genannten Methoden auch technische Umsetzung angeben und im Training anwenden.
Zeitmanagement im Zeitalter der Digitalisierung hat außerordentlich effektive und z. T. sehr interessante Apps entstehen lassen.
Buchen Sie dieses wirklich einmalige Training für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter!
Wir sind immer wieder zutiefst überrascht, dass nur ca. 20 % unserer Kunden professionell mit Zeitmanagement Modellen arbeiten und die dazugehörigen Apps auch mobil nutzen.
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