Ungefragt Feedback geben und einfordern! – Quick-Win – myConsult OHG

Statt konstruktiver Feedback-Kultur leben viele Unternehmen den Satz „Nicht geschimpft, ist Lob genug”.

Diese Haltung wirkt wie eine Bremse.
Um diese zu lösen und den Change voranzutreiben, braucht es ungefragtes Feedback in alle Richtungen.

Denn nur im Miteinander können Verbesserungspotenziale erkannt und ausgeschöpft werden.

Wichtig hierbei: immer schön auf Augenhöhe kommunizieren!

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