Standortbestimmung und Karriereplanung

Ist das, was Sie tun, noch das, was Sie tun wollen?

Wird die jetzige Art, Ihren Beruf auszuüben, Sie noch die nächsten Jahre ausfüllen?

Ist vielleicht Ihr jetziges Unternehmen von einem anderen übernommen worden? Werden Sie noch gebraucht werden, oder wird Ihr Job überhängend sein, weil eine Führungskraft des Käufers ihn übernehmen wird?

Vielleicht gibt es auch andere Herausforderungen in Ihrem Leben, die nach einer Neuorientierung verlangen?

Manchmal wird eine solche Situation als Bedrohung oder Besorgnis empfunden – manchmal erscheint sie fast widersinnig als Chance zur Befreiung bzw. ermöglicht eine ganz neue Betrachtung und Umkehr.

Status Quo und Zukunftsvision

Unsere professionellen Coaches haben große Erfahrung und Expertise bei der Analyse dieser Fragestellungen.

Wir helfen Ihnen, neue Antworten zu finden, die für Sie nachhaltig Sinn stiften.

Wir betrachten gemeinsam die persönliche und berufliche Aktualität. Wir betrachten Ihre Vorlieben, Wünsche, Fähigkeiten und Entwicklungskompetenzen. Passt die aktuelle Aufgabe dazu, oder soll eine andersartige Zukunftsvision entworfen werden?

Gemeinsam beschreiben wir mit Ihnen die passenden Ziele, Strategien und Maßnahmen, die geeignet sind, die neue Aufgabe und das Umfeld zu gestalten.

Soll es eine angestellte Führungsaufgabe sein, oder passt aktuell eher eine Selbstständigkeit in Ihre Vorstellungen? Wir werden es gemeinsam herausfinden! Unsere Coaches haben auch eigene Erfahrungen mit diesen Fragestellungen. Sie sind äußerst praktisch in der Lage, Ihre Situation umfassend zu verstehen und Ihre Neufindung kraftvoll zu unterstützen.

Themenausschnitte:

Was gefällt an der aktuellen Aufgabe und Rolle?
Was entspricht nicht mehr Ihren Neigungen? Warum nicht?
Wenn Sie ohne Rücksicht und Hemmungen auf Ihre wahren Wünsche schauen – wie sehen diese ungefähr aus?
Wie sehen grob die neue Aufgabe und das erwünschte Umfeld aus?
Können Sie einen Sinn beschreiben, den Sie mit Ihrer neuen Aufgabe verbinden können?
Was macht besondere Freude, wenn Sie sich Ihre neue Rolle praktisch vorstellen?
Welche Ihrer Talente kommen dabei besonders zum Einsatz?
Haben Sie schon Netzwerkverbindungen zum neuen Arbeitsfeld?
Wo benötigen Sie Unterstützung?
Wie werden Sie sich fühlen, wenn Sie Ihre Ziele erreicht und praktisch umgesetzt haben?

Bitte sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf diese Herausforderung.

Auf Wunsch vernetzen wir Sie mit einer professionellen Personalberatung, die Ihre Interessen hilfreich unterstützt.