TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
„Führung braucht Kraft“ – das ist eine von vielen Überzeugungen, die wir bei jedem individuellen Führungskräftetraining und Managementtraining auflösen. Echte Führung erzeugt Sog statt Druck, ist effizient und leichtgängig. Leadership ist nicht durch Hierarchien automatisch gegeben und kann im Gegenzug auch auf gleicher Ebene stattfinden. Führung ist oftmals nicht in die Wiege gelegt, man kann sie aber erlernen. Als Führungsnachwuchskraft oder Profi. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen durch ein professionelles Führungskräftetraining in Hamburg, Frankfurt, Köln, Stuttgart und deutschlandweit bei Ihnen vor Ort die entscheidenden Impulse zu geben und Sie zu unterstützen, damit Sie Ihre Aufgabe perfekt meistern und sowohl Sie persönlich wie auch Ihre MitarbeiterInnen Spaß an der Arbeit haben, die Sie täglich tun.
Methoden nach Maß
Die Basis und aktuellen Methoden für jedes Führungskräftetraining schneidern wir passgenau auf jeden einzelnen Teilnehmer zurecht.
In ausführlichen Interviews analysieren wir den echten Bedarf und wie man diesen schnell in die Praxis umsetzen kann.
Dafür unterteilen wir nachhaltiges Leadership in fünf Bereiche mit verschiedenen Trainingsschwerpunkten.
Individuelle Themenauswahl des Führungskräftetrainings
Führung der eigenen Person
- individueller Stil und Authentizität
- effizienter Umgang mit eigenen Ressourcen
- Motivation und Synergien: Was ist gut für mich und das Unternehmen?
- Wie gehe ich mit mir um? Höre ich mir selbst zu?
- Wann projiziere ich und kann vom Echo lernen?
- strategischer Moderator oder Chef?
Führung von Teams
- Reflexion und lateraler Austausch mit Projektteams
- Führung auf gleicher Hierarchieebene
- Ungefragtes Feedback erbitten und wertschätzend geben
- Gibt es ein Teamgefühl?
- Gibt es Störungen?
- Unterschiedliche Einstellungen bewusstmachen
- Entscheidungsfindung und Umsetzung
Führung von Vorgesetzten
- Führung nach oben lernen
- Ich-Botschaften als Grundfunktion
- Stringenter Einsatz der 7er-Kette zur Argumentation
- Regelmäßiges Feedback als Voraussetzung gegenseitigen Verstehens
- Fragetechnik nach 7er-Kette
Führung von Mitarbeitern
- echte Wertschätzung durch Anerkennung & Kritik
- die Arbeit des Mitarbeiters prinzipiell verstehen und einordnen können
- bei Delegationen Feedback einholen
- Begegnung auf Augenhöhe
- Entwicklungsgespräche für gemeinsame Zieldefinition
- echte Zielerreichungskriterien definieren
- umsetzungsfähige Maßnahmen gemeinsam festlegen und controllen
Führung von Kunden
- Erkennen von Verkaufs- und Kaufmotiven
- absoluten Kundenfokus leben
- Führung vom Kunden her denken
- Kunden strategisch verstehen und unterstützen
- Schaffung von Transparenz und Klarheit
Der Weg und das Ziel des Führungskräftetrainings & Managementtrainings
Anhand echter Beispiele beleuchten wir, sozusagen in Zeitlupe, die Abläufe und Dynamiken, die bewusst und unbewusst im Führungsalltag ablaufen, mit dem Fokus auf Stil, Kommunikation und Kritikfähigkeit. Jeder Teilnehmer ist eingeladen, das eigene Verhalten zu reflektieren, unterstützt durch die Wahrnehmung der anderen Teilnehmer und Trainer.
Der Prozess des sich Kennenlernens und des Zulassens der Perspektiven Anderer ist der erste Schritt in Richtung erfolgreiches, agiles Leadership. Und aus diesem Prozess heraus entsteht im Workshop Managementtraining / Führungskräftetraining gleichzeitig ein praxisorientierter Methoden-Mix, der Führung für alle Beteiligten erlebbar macht: als kraftvolle, unterstützende Fähigkeit, die wiederum das Umfeld zu Eigeninitiative und -verantwortung befähigt. Die nachhaltige Essenz für Zufriedenheit, Kreativität sowie Leistung. Mit unserem professionellen Managementtraining, welches wir direkt bei Ihnen vor Ort durchführen, können wir Ihnen helfen Prozesse zu optimieren, damit Führungskräfte effektiv ihre Tätigkeit ausüben können. Wir kommen deutschlandweit zu Ihnen. Dependancen von uns sind z.B. in Stuttgart und Köln und selbstverständlich deutschlandweit. Wir freuen uns auf Sie.
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