362 Changemanagement-Projekte in 30 Jahren erfolgreich umgesetzt – myConsult OHG

In den letzten 30 Jahren haben wir 362 Change Vorhaben begleitet. Kein einziges davon ist gescheitert.

Klingt vielleicht unrealistisch, ist es aber nicht. Klingt selbstbewusst, ist es auch!

Weil wir auf unsere myConsult-Methode vertrauen und damit Bottom-up und Top-down Prozesse kombinieren, denn die besten Ideen nützen nichts, wenn diese im Elfenbeinturm entstehen und nichts mit der Realität der eigenen Belegschaft zu tun haben.

Da ist Frust und Scheitern vorprogrammiert.

Wir holen jedoch alle an einen Tisch, denn wir sind davon überzeugt, dass Veränderungen nur gemeinsam gelingen.

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