Unsere myConsult-Methode – Ein Mix aus Top-Down und Bottom-Up – myConsult OHG

Wieso wir auf die Kombination aus Top down und Bottom up setzen? Weil es das einzig wirksame Vorgehen ist, um Ihren Change Prozess zu einem nachhaltigen Erfolg zu führen.

Das zeigt auch die Realität: 73 % aller weltweiten Top down Prozesse scheitern, weil die Belegschaft nicht das Gefühl hat, gesehen oder gar beteiligt zu werden.

Mit unserem Vorgehen beziehen wir alle Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens mit in den Prozess ein und schaffen so ein Klima, in dem Verbesserungsthemen ohne Scheu identifiziert und vor allem motiviert bearbeitet werden.

Sind Sie bereit?

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